| |
|
| |
ประวัติความเป็นมา
คณะเภสัชศาสตร์ วิทยาลัยนครราชสีมา เป็นคณะวิชาลำดับที่ 7 ของวิทยาลัยนครราชสีมา โดยได้รับ
ความเห็นชอบจากสภาวิทยาลัยนครราชสีมาให้จัดตั้งคณะเภสัชศาสตร์ และเปิดสอนหลักสูตรเภสัชศาสตร
บัณฑิต ในการประชุมสภาวิทยาลัยนครราชสีมา ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 4 มีนาคม พ.ศ. 2568 โดยมีคณะ
เภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ทำหน้าที่เป็นสถาบันพี่เลี้ยงในการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการจัดตั้งคณะ
และการพัฒนาหลักสูตร
ทั้งนี้ วิทยาลัยนครราชสีมาได้แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรเภสัชศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรใหม่
พ.ศ. 2569) เพื่อดำเนินการจัดทำและพัฒนาหลักสูตรให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับอุดมศึกษา
พ.ศ. 2565 และเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม ภายใต้แนวทางการบริหารที่ยึดมั่นในปรัชญา วิสัยทัศน์
และพันธกิจของวิทยาลัยนครราชสีมา ต่อมาหลักสูตรดังกล่าวได้รับการรับรองจากสภาเภสัชกรรม เมื่อวันที่ 19
ธันวาคม พ.ศ. 2568 ส่งผลให้คณะเภสัชศาสตร์ วิทยาลัยนครราชสีมา เป็นคณะเภสัชศาสตร์แห่งที่ 22 ของ
ประเทศไทย
|
| |
|
| |
วิสัยทัศน์
|
| |
| |
เป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำที่บูรณาการองค์ความรู้ทางเภสัชศาสตร์ การแพทย์แผนตะวันออก และ
วิทยาการสมัยใหม่ เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพอย่างยั่งยืน |
|
| |
|
| |
พันธกิจ
|
| |
| |
คณะเภสัชศาสตร์กำหนดพันธกิจหลัก 6 ด้าน ดังนี้
- ผลิตบัณฑิตเภสัชศาสตร์ที่มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ พัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้ ทักษะวิชาชีพ และความพร้อมในการสอบใบประกอบวิชาชีพ สามารถปฏิบัติงานและทำงานร่วมกับสหสาขาวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สร้างงานวิจัยและนวัตกรรมด้านยา ผลิตภัณฑ์สุขภาพ และสมุนไพร ส่งเสริมการสร้างองค์ความรู้ใหม่ การตีพิมพ์ผลงานวิชาการ และการพัฒนาผลงานวิจัยสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์หรือเชิงสังคม
- บริการวิชาการเพื่อพัฒนาชุมชนและระบบสุขภาพ ถ่ายทอดองค์ความรู้สู่ชุมชน หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชน เพื่อยกระดับสุขภาพคุณภาพชีวิต และเศรษฐกิจฐานราก
- พัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการ บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล และมุ่งสู่มาตรฐานคุณภาพระดับชาติและสากล
- สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก พัฒนาความร่วมมือกับสถานบริการสุขภาพ ภาคอุตสาหกรรม องค์กรวิชาชีพ หน่วยงานภาครัฐ และสถาบันการศึกษาทั้งในและต่างประเทศ
- ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร สนับสนุนการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของคณาจารย์ บุคลากร และศิษย์เก่าอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่
|
|
| |
|
| |
ค่านิยมหลักของคณะเภสัชศาสตร์ (Core Values: PHARM) |
| |
 |
| |
|
| |
วัฒนธรรมองค์กร |
| |
| |
เพื่อให้ค่านิยมองค์กร “PHARM” ได้รับการขับเคลื่อนและเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม คณะเภสัชศาสตร์มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่พึงประสงค์ ดังนี้
- การทำงานเป็นทีมและการเคารพซึ่งกันและกัน ส่งเสริมความร่วมมือ การสื่อสารที่สร้างสรรค์ และการยอมรับความคิดเห็นที่หลากหลาย
- การเรียนรู้และการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนการแสวงหาความรู้ใหม่และการพัฒนาศักยภาพอย่างสม่ำเสมอ
- การเปิดรับนวัตกรรมและแนวคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและแนวคิดใหม่เพื่อพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
- การบริการด้วยใจและยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง มุ่งตอบสนองความต้องการของผู้เรียน ผู้รับบริการ และสังคมด้วยความเอาใจใส่และความรับผิดชอบ
- การมุ่งผลสัมฤทธิ์และคุณภาพในทุกภารกิจ ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยยึดมั่นในมาตรฐานและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
|
|
| |
|
| |
อัตลักษณ์นักศึกษาเภสัชศาสตร์ |
| |
| |
 รอบรู้วิชาการ : มีความรู้และทักษะวิชาชีพเภสัชกรรม บูรณาการการแพทย์แผนตะวันออกกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้อย่างเหมาะสม
ยึดมั่นคุณธรรม : มีวินัย ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ มีจิตสาธารณะ เสียสละ และช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์
นำเทคโนโลยี : คิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์อย่างเหมาะสม ทำงานและสื่อสารกับสหสาขาวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
|
| |
|
| |
สีประจำคณะ
|
| |
สีเขียวมะกอก |
| |
 |
สีเขียวมะกอก (Olive Green) : เป็นสีประจำวิชาชีพเภสัชกรรมที่สะท้อนรากฐานของวิชาชีพ ซึ่งผูกพันกับธรรมชาติ สมุนไพร และการดูแลสุขภาพ สีนี้เป็นสัญลักษณ์ของความรู้ด้านการเยียวยา และการอุทิศตนเพื่อส่วนรวม จึงถูกนำมาใช้ในเครื่องแบบและสัญลักษณ์ต่าง ๆ ของวิชาชีพ เพื่อสื่อถึงจิตวิญญาณแห่งการบำบัดรักษาและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของเภสัชกร |
|
| |
|